Organisationen
Was ist eine Organisation?
Abschnitt betitelt „Was ist eine Organisation?“Eine Organisation ist ein gemeinsamer Arbeitsbereich, in dem Teams zusammen an Projekten arbeiten. Sie bietet einen zentralen Ort, an dem dein Team Arbeit planen, umsetzen und verfolgen kann — mit gemeinsamer Sichtbarkeit, einheitlichen Regeln und zentraler Verwaltung.
Wenn du allein arbeitest, reicht dein persoenlicher Arbeitsbereich aus. Wenn du mit anderen zusammenarbeitest, gibt eine Organisation deinem Team Struktur.
Duale Identitaet: Persoenlich und Organisation
Abschnitt betitelt „Duale Identitaet: Persoenlich und Organisation“Jeder DevFlow-Benutzer hat zwei unterschiedliche Kontexte:
- Persoenlicher Kontext — Deine eigenen Projekte, deine eigene Lizenz, deine eigenen Regeln. Das ist dein privater Arbeitsbereich.
- Organisationskontext — Gemeinsame Projekte, Team-Einstellungen, Organisationsregeln. Das ist der Arbeitsbereich deines Teams.
Du hast immer beides. Das Erstellen oder Beitreten einer Organisation entfernt nicht deinen persoenlichen Arbeitsbereich. Du kannst jederzeit zwischen den Kontexten wechseln.
Was das in der Praxis bedeutet
Abschnitt betitelt „Was das in der Praxis bedeutet“Wenn du dich in deinem persoenlichen Kontext befindest, siehst du nur deine eigenen Projekte und verwaltest alles nach deinen eigenen Praeferenzen. Wenn du in einen Organisationskontext wechselst, siehst du die gemeinsamen Projekte der Organisation und arbeitest unter den Einstellungen und Compliance-Regeln der Organisation.
Mehrere Organisationen
Abschnitt betitelt „Mehrere Organisationen“Ein einzelner Benutzer kann mehreren Organisationen angehoeren. Das ist besonders nuetzlich fuer Freelancer und Berater, die mit mehreren Kunden arbeiten:
- Du koenntest Mitglied von Kunde As Organisation und Kunde Bs Organisation sein
- Jede Organisation hat ihre eigenen Projekte, Einstellungen und Compliance-Regeln
- Du wechselst frei zwischen ihnen mit dem Kontextwechsler
- Dein persoenlicher Arbeitsbereich bleibt von allen getrennt
Organisations-Features
Abschnitt betitelt „Organisations-Features“Organisationen schalten Funktionen frei, die ueber die persoenliche Nutzung hinausgehen:
- Gemeinsame Projekte — Erstelle Projekte, auf die alle Teammitglieder zugreifen und beitragen koennen
- Teamverwaltung — Lade Mitglieder ein, weise Rollen zu, kontrolliere, wer was tun kann
- Compliance — Setze arbeitsrechtliche Vorschriften durch, wie Pflichtpausen und maximale Arbeitszeiten
- Abrechnung — Abonnementplaene auf Organisationsebene basierend auf der Teamgroesse
- Einheitliche Einstellungen — Lege organisationsweite Standardwerte fuer Takt-Intervalle, Compliance-Profile und mehr fest
Organisation vs. Persoenlich
Abschnitt betitelt „Organisation vs. Persoenlich“| Persoenlich | Organisation | |
|---|---|---|
| Projekte | Nur deine | Mit dem Team geteilt |
| Einstellungen | Du entscheidest | Organisationsregeln gelten |
| Compliance | Optional | Kann von der Org durchgesetzt werden |
| Abrechnung | Dein eigener Plan | Organisationsplan |
| Mitglieder | Nur du | Mehrere Mitglieder mit Rollen |
| Sichtbarkeit | Privat fuer dich | Sichtbar fuer Org-Mitglieder |
Persoenliche Projekte folgen deinen eigenen Regeln. Organisationsprojekte folgen den Regeln der Organisation. Die beiden vermischen sich nie — deine persoenlichen Daten bleiben persoenlich, und Organisationsdaten bleiben innerhalb der Organisation.